您目前所在位置:首页 » 资讯 » 新闻 » 职场动态 » 春节后迎来招聘高峰 关键岗位人才薪酬显增

春节后迎来招聘高峰 关键岗位人才薪酬显增

2014-02-11 www.bioparty.cn 来源: 互联网 1308

日前,前程无忧发布“2014年第一季度雇主招聘意愿调查报告”数据显示,2014年春节后将迎来招聘高峰。85.3%的受访雇主表示将在今年第一季度招聘比去年同期更多的雇员。分析指出,春节后人才流动加剧,一线员工需求大,关键岗位人才薪酬显增。

据调查,约半数的雇主表示增加招聘的最主要原因是“业务扩大”,与此同时员工流动带来的招聘增量也达到高值。27.3%的雇主由于人员离职而增加招聘。有4.4%的雇主从成本控制考虑减少招聘。

在薪酬方面,调查显示,销售和技术(产品)研发类的职位作为企业内的核心职位,始终是企业加薪的重点。技术(产品)研发类加薪则侧重于高技能人才。调查发现,从事技术(产品)研发类工作在弹性工作时间、海外培训和股票期权,甚至购房补贴上享有更高的水平。

职场“菜鸟”年后频频跳槽

每到春节假期结束后,招聘或是求职的市场又开始热闹起来。就在大部分人回到自己岗位,开始了新一年的工作时,总有那么一部分人又重新踏上了寻找自己那“一亩三分地”的征途。经记者调查发现,在这些重新武装自己走上征途的人们中,大部分都是一些刚刚入职不久的职场新手,他们或是不满意于目前的工作,或是为了自己的理想而在年后辞职,再次朝自己的目标出发。

追求安稳型 代表人:李莉

不想太累,想回老家寻一份安稳工作

去年毕业于山东师范大学的李莉,目前在省城一高级技工学校做行政及宣传工作,而再过一个星期,她将正式从该技校辞职回老家日照,然后在日照再找一份比较轻松安稳的工作。

李莉告诉记者,2013年因为自己考研失败,而黄金求职期又已过去,为了能够毕业之前在济南有个安身之处,当时就想随随便便地找份工作先干着,先安稳下来再做长期打算。为此她就稀里糊涂地开始了分投简历的路程,而最终经过一系列的笔试面试之后,便进入了目前所工作的学校。

然而,已经工作半年多的她,发现目前的工作并不是她自己真正所喜欢的,因此干起来也并没有激情。不定期的加班使她面对工作的时候经常招架不来,而最近她的领导又让李莉开始负责招生工作,这最终促使李莉下定辞职回老家的决心。

李莉表示,“辞职后先回家休养一段时间,然后再在老家慢慢的找一份轻松点的、安稳点的工作。作为一个女孩子,我觉得还是回家找一个安稳的工作才是最适合我的。”

不满现状型 代表人:赵龙

工作没激情,想找一份“不安分”的工作

今年刚满25岁的赵龙已有近两年的工作经验,目前刚从一所培训学校辞职,而赵龙给出辞职的原因就是:工作没激情。

2012年从学校毕业后,赵龙便到了省城一家培训学校做课程顾问。对于在培训学校的工作,赵龙用“培训业的老江湖”来定义自己。赵龙告诉记者,从他上大二时开始,他就开始在教育培训机构做兼职,因此大学毕业后,赵龙也自然而然地进入了一家培训机构当起了课程顾问。而有着4年课程顾问经验,并且在一家培训机构工作两年后的赵龙,却越发不喜欢自己现在的工作,这使他决定在年后便辞职,重新找一份干起来有激情的工作。

“我本身就是一个不喜欢安分的人,但毕业后却选择了一份比较安分的工作,每天都是坐在办公室里向前来咨询的家长们解说,干久了一点激情也没有了,所以我决定年后就把工作辞了,重新找一份有激情的工作。”赵龙表示。

追求理想型代表人:郑阳

不适合工作 辞职再考研

毕业于山东财经大学的郑阳在工作半年后也选择了辞职,而之所以辞职就是为了让自己一生不后悔,再次踏上考研的漫漫长路以圆自己的“研究生”梦。

辞职前,郑阳在潍坊一家物流公司做总经理助理,不论是工作性质还是薪水着实让很多同学羡慕不已,而就是这样一份让人羡慕的工作,郑阳还是在年后选择了辞职。“工作之后我发现其实目前的我并不适合工作,而我又始终有一个名校研究生的梦想,所以经过春节假期的一番考虑之后,还是决定了辞职考研。”郑阳说。

热点信息
最新活动
最新评论