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苏州科技学院海内外高层次人才招聘公告
2013-02-22 来源: 科学网 4494

苏州科技学院由原苏州城建环保学院与苏州铁道师范学院于2001年9月合并组建而成,是一所中央与地方共建、以江苏省管理为主的普通高等院校。原苏州城建环保学院为建设部直属本科院校,原苏州铁道师范学院为铁道部直属本科院校,两校均始建于上世纪80年代初。学校以工为主,涵盖工学、理学、文学、历史学、哲学、法学、管理学、教育学、艺术学等9个学科门类。

学校位于名城苏州的西部──苏州高新产业开发区内,校园总占地面积2000余亩,现总建筑面积50多万平方米。学校现有教职工1600余人,其中专任教师931人,教授150余人,国家“千人计划”2人,“江苏特聘教授”2人。在校本科生2.2万人,硕士研究生960余人。现有建筑学院等14个教学单位,学校设有建筑学等57个本科专业。目前拥有建筑学、环境科学与工程、土木工程、历史学等12个一级学科硕士点,共涵盖了55个二级学科硕士点;建筑与土木工程、环境工程等2个工程硕士授权领域。现有土木与环境工程、城乡规划与管理学等2个江苏省优势学科群,世界史、风景园林学2个一级学科省重点(培育)学科。学校现有环境科学与工程实验室、结构工程实验室、环境功能材料实验室、环境工程技术工程实验室等4个省级重点实验室;电子信息教学实验中心等8个省级实验教学示范中心(含建设点)。建有省级工程中心、省级技术服务平台、省高校社科重点培育基地、大学科技园、企业院士工作站等多层次多形态的创新创业平台。

苏州,是一座具有二千五百多年历史的著名文化古城,又是蜚声中外的风景旅游城市和新兴工业城市。誉为当今世界上最具活力新兴科技城市和国际花园城市。人文环境、自然环境、经济环境和人才环境十分优越。学校以培养基础扎实、知识面宽、具有创新精神和实践能力的应用型高级专门人才为己任,坚持“立足苏州、服务江苏、辐射全国、影响海外”的办学定位,为地方经济建设和社会发展服务,争取尽快建设成全国同类院校中处于领先地位、在省内具有重要影响、在国内具有一定知名度、办学特色鲜明的教学研究型大学。

热忱欢迎海内外高层次优秀人才加盟我校或与我校开展项目合作!

招聘学科

招聘的学科主要包括以下一级学科及所涵盖的领域:建筑学、城乡规划学、风景园林学、环境科学与工程、土木工程、信息与通信工程、电子科学与技术、光学工程、化学工程与技术、生物工程与技术、材料科学与工程、机械工程、电气工程、管理科学与工程、工商管理、数学、物理学、哲学、中国史、世界史、中国语言文学、外国语言文学、艺术学理论、音乐与舞蹈学、美术设计学等。

招聘岗位及条件

一.高层次人才招聘

(一)特殊高端人才

两院院士、长江学者、国家“百千万人才”工程第一第二层次人选、国家级有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者、国家重点学科带头人等特殊高端人才。

(二)学科领军人才

1.任职条件:

(1)具有海外或国内重点大学博士学位,年龄一般不超过50岁。

(2)任职于海内外著名大学或研究机构,具有教授或相当职务,具备“新世纪优秀人才”、“江苏省双创人才”、“江苏特聘教授”的资格和条件(链接1:附件1)。

(3)从事自然科学、人文社科、工程技术、管理等领域的研究工作,近5年在国际重要刊物上发表具有重要影响的学术论文、专著,作为主持人或主要完成人获得国家级或相当于国家级的科技奖项,在国内外学术界具有重要影响。

杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。

2.岗位职责:

(1)把握本学科的发展方向,提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想与研究课题,制订学科建设发展规划并组织实施,带领本学科在前沿领域赶超国内外先进水平;

(2)面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿,主持国家级科研项目,争取主持国家级重大科研项目,在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关,力争取得重大标志性成果;

(3)讲授核心课程,培养和指导研究生;

(4)组建并带领本学科团队进行教学科研工作。促进学科的国际学术交流与科研合作。

(三)学科(方向)带头人

1.任职条件:

(1)取得海外或国内重点大学博士学位,年龄在48岁以下。

(2)任职于海内外著名大学或研究机构,具有教授或相当职务。国内重点高校的博士生导师,具有担任省级重点学科带头人的经历。

(3)在本学科和专业领域取得显著成就,近5年在国内外重要刊物发表有较大影响的学术论文、专著,主持并完成国家级项目2项以上,获得过省部级二等奖以上的科技奖项或具有同等影响力的其它成果,在国内外学术界具有较大影响。

2.岗位职责:

(1)密切关注本学科和跨学科领域的前沿发展,对学科建设进行规划,负责所在学科的学科建设工作。

(2)积极开展科学研究,申请并主持国家级项目和其它项目,推进科技成果转化,争取获得省部级以上科技成果奖。

(3)讲授核心课程,培养和指导研究生;

(4)组建并带领本学科(方向)团队进行教学科研工作。促进学科的国际学术交流与科研合作。

急需从事建筑设计及其理论、市政工程、测绘工程、交通工程、道桥、通信与信息系统、物流管理、汉语言文字学、英语语言文学、应用数学、化学工程与工艺、生物工程、机械设计及其自动化、电气工程及其自动化等领域研究的专家学者。

(四)海内外优秀的中青年学术骨干

中青年学术骨干,年龄在40岁左右。具有海外博士学位,且在海外从事5年以上专业研究或重大工程实践;具有国内重点大学本科学历和博士学位,具备高级专业技术职务或为国内重点研究机构的博士后。已形成稳定的研究方向,取得扎实的学术积累,表现出较强的发展潜力,主持2项省部级以上课题,为省部级人才培养工程人选,或获得省部级奖项,或在海外取得相当成绩,入选省级高层次人才引进与培养资助计划。

二.2013年度师资招聘 (请点击查看)

三.学术团队成员招聘 (请点击查看)

四.其他岗位招聘 (请点击查看)

引进待遇

1. 学校将为引进的高端领军人才提供在国内具有竞争力的优惠条件和待遇。两院院士、曾当选为“长江学者”的特聘教授、入选国家“新世纪百千万工程”者、国家杰出青年基金获得者、国家重点学科带头人待遇从优,具体待遇面议;

2. 学校为引进的学科(方向)带头人提供优良的工作条件和优厚的薪酬待遇,并积极协助其申报省市高层才人才引进资助,给予安家费和购房补贴40-80万元。科研启动资助视情况面议;

3. 引进的领军人才、学科带头人可带团队或根据需要构建团队,引进的团队成员按规定享受相应待遇。

4. 学校对引进的优秀中青年学术骨干,可视其教学科研成果,直接高聘为教授或副教授,提供优厚的薪酬及20-50万元的引进待遇,积极协助其申报省市高层次人才引进资助。

(其他教授、副教授、博士的引进待遇另有规定)

应聘办法

应聘者请登录(http://web.usts.edu.cn/news/News_View.asp?NewsID=76 )下载、填写

《苏州科技学院人才应聘情况表》,并请提供清单所列的相关材料。电子邮件主题:姓名+应聘岗位+招聘信息来源(如:张**应聘**学院**岗位--**网)

联系方式

地址:苏州市科锐路1号苏州科技学院人事处 邮政编码:215009

联系电话:(0512)68090233(兼传真) 68092996

电子信箱:skrc@mail.usts.edu.cn

联 系 人:丛春秋、唐明珠、林烜屹

学校主页:http://www.usts.edu.cn